Престижно ли работать "на дядю" и какие есть альтернативы?

Дата публікації: 
2014-10-25
Завершено
Обсяг (т.зн.)
8.80
Ясна И. Престижно ли работать "на дядю" и какие есть альтернативы? // Studway, 2014-10-25. - http://studway.com.ua/self-fulfillment/

Как выбрать правильный путь профессиональной самореализации? Понять, каковы ваши таланты и в чем ваше призвание, – ответит большинство. Но дело не только в этом. Необходимо также решить, в каком из форматов деятельности эти таланты и призвание могут быть реализованы в полной мере. Иными словами, сделать выбор между традиционной работой, фрилансом и собственным бизнесом.

Миф: работа vs собственный бизнес

С конца прошлого века Украину охватил бум стартапов и частного бизнеса. Результатом стало, с одной стороны, появление тысяч крошечных предприятий и частных предпринимателей, а с другой – тысяч книг и образовательных программ, призывающих освободиться от неблагодарного наемного труда и основать частный бизнес. Или хотя бы заняться фрилансом. Дело представлялось так, словно каждый мечтает стать основателем собственного бизнеса, но лишь у немногих есть необходимые для этого финансовые возможности. Эту проблему предлагали решить новоявленные авторы и тренеры, давая рекомендации, как начать собственное дело «с нуля», без стартового капитала.

Для обозначения офисных работников прижилось презрительное название «офисный планктон» и даже родился интернет-мем «Не работай на дядю». Тенденция противопоставления РАБоты (именно так, от слова «раб») и частного бизнеса по-прежнему весьма живуча. Даже сегодня, в 2014 году, интернет пестрит пафосными заголовками вроде «Работа на дядю — путь в никуда», «10 причин никогда не работать на дядю», «Как начать бизнес с нуля» и тому подобными.

Альтернативы

На самом деле, все далеко не так однозначно. Существует множество видов деятельности и проектов, которые очень сложно реализовать в форме частного предпринимательства или стартапа. В то же время, есть и такие, для которых это наиболее подходящий путь. А ведь существуют и другие. «Продать» себя (вместе с идеями) близкой по профилю успешной компании, став ее партнером или координатором проекта? Найти перспективную и интересную работу, соответствующую вашему кругу интересов и сконцентрироваться на карьерном росте? Создать для реализации собственных проектов общественную организацию и существовать за счет грантов и взносов? Получить должность в государственном учреждении и изменить то, что вас не устраивает в вашей стране или городе? Или же стать фрилансером, выполняя разовые заказы в привлекательной для вас сфере и не связывая себя масштабными долгосрочными проектами или официальным трудоустройством?

Попробуем сравнить три из них.

Работа в компании

Стартовые условия:

·         Наличие стартового капитала: не требуется.

·         Наличие бизнес-идеи или проекта: не требуется.

·         Наличие престижного образования, дипломов: крайне важно.

·         Наличие знакомств и связей в выбранной сфере деятельности: не критично.

Условия работы:

·         Рабочий график: жесткий, установленный руководством.

·         Доход: фиксированный (если вы не работаете за процент от сделок). Вы не рискуете остаться без денег, но вряд ли сможете в следующем месяце получить доход в разы выше, чем в предыдущем.

·         Стабильность: гарантирована работодателем и полностью зависит от него.

·         Социальные гарантии: гарантированный социальный пакет, пенсия, страховка (если не получаете зарплату «в конверте»).

·         Дорога и транспорт: необходимо ежедневно добираться на место работы.

·         Отдых: нормированный и, как правило, недолгий отпуск в установленное руководством время.

·         Мобильность: жесткая привязка к месту работы или командировки в места и в сроки, определенные руководством.

·         Конкуренция: внутри компании – теоретически, вас может потеснить другой сотрудник.

·         Свобода выбора и творчества: чем выше должность, тем шире возможности для творчества, однако, в целом, очень многое зависит от руководства компании.

·         Необходимость принимать решения и нести ответственность: низкая, но повышается по мере карьерного роста.

·         Круг общения: рабочий коллектив «прилагается» к должности, возможны также внешние контакты.

·         Разделение обязанностей и необходимость решать организационные вопросы: организационные, финансовые и подобные вопросы решает руководство компании, соответствующие отделы или сотрудники. Остается лишь выполнять свои непосредственные профессиональные обязанности.

Фриланс

Стартовые условия:

·         Наличие стартового капитала: не требуется или минимальный.

·         Наличие бизнес-идеи или проекта: не требуется.

·         Наличие престижного образования, дипломов: желательно, но не критично.

·         Наличие знакомств и связей в выбранной сфере деятельности: не критично.

Условия работы:

·         Рабочий график: свободный, но не забывайте и о перспективе ненормированных рабочих дней и круглосуточной работы.

·         Доход: полностью зависит от вашей активности, квалификации, базы клиентов, портфолио.

·         Стабильность: относительно стабильно (при условии регулярной активной работы и саморекламы).

·         Социальные гарантии: отсутствуют, хотя можно обеспечить себе пенсию, честно делая отчисления от доходов в бюджет, и страховку, самостоятельно оформив страховой полис.

·         Дорога и транспорт: возможность работать дома.

·         Отдых: свободное планирование работы и отдыха, возможность работать во время поездок и путешествий.

·         Мобильность: достаточная, особенно если деятельность не требует крупного оборудования.

·         Конкуренция: очень высокая: все фрилансеры, работающие в вашем сегменте рынка, потенциально являются вашими конкурентами.

·         Свобода выбора и творчества: полная – можно браться только за интересные заказы, выбирать клиентов и так далее.

·         Необходимость принимать решения и нести ответственность: вся ответственность ложится только на вас.

·         Круг общения: как правило, работа в одиночестве.

·         Разделение обязанностей и необходимость решать организационные вопросы: помимо выполнения заказов, вам придется самостоятельно решать все финансовые и организационные вопросы. Впрочем, во фрилансерской деятельности их не так уж много.

Бизнес

Стартовые условия:

·         Наличие стартового капитала: необходим собственный капитал или способность найти финансирование – гранты, инвестиции, кредиты краудфандинг и пр.

·         Наличие бизнес-идеи или проекта: совершенно необходимо.

·         Наличие престижного образования, дипломов: желательно, но не критично.

·         Наличие знакомств и связей в выбранной сфере деятельности: крайне важно.

Условия работы:

·         Рабочий график: свободный, но зависит от графика многочисленных партнеров, клиентов, сотрудников.

·         Доход: зависит от вашей активности, интуиции, ситуации на рынке.

·         Стабильность: низкая для молодых проектов. Дальше все зависит от вас и ситуации на рынке.

·         Социальные гарантии: вы сами являетесь гарантом для себя и своих работников.

·         Дорога и транспорт: необходимость добираться на работу, плюс – ненормированные перемещения по городу и за его пределы.

·         Отдых: свободное планирование работы и отдыха, но следует быть готовым, что времени для отдыха часто может просто не оказаться.

·         Мобильность: теоретически – все зависит от вас; практически – существует множество ограничений, связанных с конкретными заказами и проблемами вашего предприятия.

·         Конкуренция: высокая; ваши конкуренты – все предприятия, действующие в выбранной нише рынка в вашем регионе.

·         Свобода выбора и творчества: есть определенная свобода выбора, но не забывайте, что бизнес в физическом мире гораздо сильнее ограничен временными, пространственными и прочими рамками, чем фриланс.

·         Необходимость принимать решения и нести ответственность: на вас ложится ответственность не только за свои действия, но и за деятельность всех ваших сотрудников.

·         Круг общения: рабочий коллектив и широкий постоянно меняющийся круг заказчиков, поставщиков, партнеров.

·         Разделение обязанностей и необходимость решать организационные вопросы: на вас ложится необходимость решения всех финансовых и организационных вопросов предприятия. Будьте готовы, что это может занять львиную долю вашего времени.

 

Что выбрать?

Ни один из вариантов не лучше и не хуже других. Все это – инструменты, у каждого из которых есть свои плюсы и минусы. Точнее даже, особенности – то, что подойдет одному человеку, может оказаться совершенно неподходящим для другого. Кто-то способен эффективно работать лишь в условиях жесткого распорядка дня, а кого-то четкий график заставит чувствовать себя связанным по рукам и ногам. Кому-то необходимо ощущение стабильности и гарантированной заработной платы, а кто-то предпочитает рисковать и видеть, что доходы зависят от его усилий. Кому-то удобно работать в тесном шумном коллективе, а кто-то может сосредоточиться лишь в полном одиночестве.

Поэтому важно выбрать именно тот формат деятельности, который лучше всего подходит именно вам. Впрочем, при этом не стоит забывать, что в современной жизни сделать четкий выбор раз и навсегда вряд ли возможно – гораздо более вероятным и эффективным будет разумное сочетание разных форм деятельности в разные периоды жизни и для реализации разных проектов.

 

Фото: автора, Demotivators.ru, kinopoisk.ru, curatorsofstyle.com.